Thuiswerken, flex kantoren, schooltijdbanen, zelfroostering, zelfsturende teams… Allemaal vormen van Het Nieuwe Werken, waarbij medewerkers zoveel mogelijk onafhankelijk van tijd en plaats hun arbeid verrichten. Moneypenny detacheert al sinds 2000 ondersteunend personeel én vakspecialisten volgens deze principes en heeft in die tijd een unieke schat aan kennis en ervaring opgebouwd over de dagelijkse praktijk van Het Nieuwe Werken.
Op basis daarvan helpt Moneypenny Advies & Implementatie organisaties snel en effectief op weg bij het invoeren van Het Nieuwe Werken. Of het nu gaat om het inspireren van uw organisatie met een prikkelende workshop, het formuleren van uw visie op de toekomst van werken en samenwerken in uw organisatie of het opstarten van een implementatie en/of pilot programma.
In onze visie moet Het Nieuwe Werken positief bijdragen aan het resultaat van uw organisatie. Bijvoorbeeld omdat het u helpt bij vinden en binden van talent, besparen van kosten of verhogen van productiviteit. Om dat te realiseren moet u aandacht besteden aan mensen & organisatie, werk & processen en randvoorwaarden. Lees hier meer over onze kennis en methodieken
Als gespecialiseerde consultancy organisatie werken wij uitsluitend met ervaren adviseurs die hun sporen verdiend hebben in de advieswereld en het bedrijfsleven. Ze spreken en schrijven regelmatig over diverse aspecten van Het Nieuwe Werken. Klik hier voor meer informatie over het team.
